Capacitación y asesoramiento
Talleres de Inserción Laboral
Esta iniciativa se encuentra a cargo de una Psicóloga y Docente de la UBA. El objetivo es estimular la inclusión social a través del trabajo, de jóvenes en situación social desfavorable, para tratar de transformar las debilidades en aptitudes y actitudes positivas hacia la inclusión laboral. Esto se realiza detectando el potencial laboral, construyendo el perfil laboral, desarrollando las competencias laborales con valor de empleabilidad, brindando las herramientas necesarias para la búsqueda de un trabajo digno.
El marco teórico de este Programa se avala en el paradigma sistémico, dado que abordamos al individuo desde el plano individual coaccionando en su sistema social de pertenencia. El encuadre diferencial metodológico, es el de relacionar técnicas provenientes de distintas aplicaciones del campo de la psicología, el trabajo grupal, el coaching y el marketing personal. La intención es fortalecer sus capacidades laborales, guiando a los jóvenes en las estrategias de contacto con el mercado laboral para alcanzar una inclusión viable.
Capacitación
Ofrecemos planes de capacitación a medida, mediante un ajustado diagnóstico organizacional de su Empresa.
Algunos de los títulos que hemos desarrollado para nuestros clientes son los siguientes:
“Estrés laboral. Un problema para el empleado y para la empresa”
“Negociación. Cómo y por qué negociar por intereses y no por posiciones”
“Mobbing. Cómo prevenir situaciones de acoso laboral”
“Empleos. Selección de personal para No Especialistas”
“Fuerza de Ventas. Comunicación y Negociación”
“Alfabetización. Para adultos trabajadores o en situación marginal”
Asesoramiento a PYMES
Nos especializamos en estudiar la conflictiva que atraviesan las pequeñas empresas familiares. Volcamos en ellas nuestra exitosa experiencia en análisis institucional y procesos de reingeniería.
Intervenimos a requerimiento del empresario, a la hora de enfrentar la instancia de redimensionar la magnitud de su negocio, superarse, y crecer minimizando el margen de error en sus acciones.
Outplacement
Este es un recurso muy valorado por nuestros clientes, ya que intervenimos en el proceso de desvinculación de sus empleados, ofreciéndoles en tales circunstancias un servicio adicional, que constituye una alternativa de valor.
Prestamos un soporte técnico externo, en términos de contención, asesoramiento, orientación y capacitación de la persona que egresa involuntariamente de la Organización, de manera tal que pueda obtener un nuevo empleo de la calidad que pretende, facilitándole el tránsito por esta etapa, contribuyendo con nuestro entrenamiento, experiencia y red de contactos a minimizar el tiempo de su reinserción laboral.
El proceso en llevado a cabo por un Licenciado en Psicología, experto en la materia, previo diagnóstico del estado de situación y de la fijación de los objetivos a alcanzar, considerando los medios de acción y el control de los plazos establecidos.